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立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻德阳项目工地视察领导
2026/05/18
自德阳基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战术支点。2026年5月14日,立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地观察工程进展,督导安全质量管控,现场协排解决建设难题,为项眼前一阶段推动擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关切,极大地鼓励了项目整个建设者的士气。各人纷纷暗示,将以这次视察督导为契机,当真落实批示要求,凝心聚力、攻坚克难,以越发鼓满的周到、越发求实的风格投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信赖与进展,全力将德阳项目打造为标杆工程、示范工程。 这次调研活动,不仅为项目建设指了然方向、解决了难题,更传递了集团对项主张高度器沉与坚定支持。在集团的辅导下,德阳项目整个建设者必将以更高昂的斗志、更扎实的行动,稳步推动工程建设,向着定期交付的指标奋勇前行,为集团产业疆域的拓展写下浓墨沉彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业治理建议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业治理建议(ASI)颁发,在实现通例选举与录用流程后,有4位新任董事参与董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝出产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年诞生,中国国籍,无境表居留权,硕士钻研生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优良民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、S36沙龙会三大产品板块。在全球有58家公司(其中出产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新资料和汽车轻量化零部件全球供给商。产品重要利用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端设备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“职能中央合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现交易收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生暗示:“当今时期,可持续发展已成为全球共识、国度战术与市场规定的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加快演进。全国绿色发展规划与“双碳”指标纵深推动,高低游客户对供给链碳足迹的要求日趋严格,多沉力量界说了造作业未来的竞争维度。我们深刻意识到,自动响应并融合这些要求,是构建持久竞争力的必然选择。为成立全球市场信赖,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已陆续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了美满的ESG风险治理与合规系统,以规范化治理强化运营保险。我们参与铝业治理建议(ASI),参加造订并推动执行铝价值链可持续性尺度,将尽责治理向供给链高低游深度延长,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们遵守贸易路德与公认的国际尺度,确保全球运营网络的统一尺度,携手合作同伴构建掌管任的产业生态。” “瞻望未来,我们持续在全球可持续发展的过程中表演积极角色:做全球气象行动的践行者,以进取的减排指标引领行业转型,为净零世界贡献力量 ;做新质出产力的造就者,以资料创新赋能下游产业,共同界说绿色产品尺度 ;做掌管任全球运营的示范者,以通明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供给链。” 关于铝业治理建议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益有关方架构,由8名成员组成。ASI成员从出产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事 ;另由当选董事会聘用2名独立董事。董事任期通例为2年,任期届满可连选蝉联,陆续任职最长不超过6年。董事尝试任期交错造,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。一时空缺席位遵循ASI章程划定流程补选。 ASI 董事会重要职责蕴含:造订机构发展愿景、宗旨与战术,并评估机构整体运营绩效 ;保险财政合规稳重与抗风险能力,蕴含审批年度预算、审议财政汇报 ;监督风险评估工作及已鉴别风险的管控落地 ;监督ASI 投诉处置机造的运行,以及针对成员的有关纪律处罚法式执行 ;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动整个成员秉持路德操守、坚守责任准则发展决策。 关于铝业治理建议(ASI) ASI是致力于铝价值链尺度造订和认证的非投机性打算,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性尺度。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并合作推动铝的掌管任出产、掌管任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性尺度的审核:ASI绩效尺度和ASI监管链尺度。ASI绩效尺度界说了环境、社会和治理准则和尺度,主张是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参加者,散布在全球60多个国度和地域,蕴含有代表性的铝土矿开采、氧化铝精辟、铝冶炼、半制品造作、铝制品、零部件造作、含铝消费品和贸易产品造作商,以及部门行业协会和其他支持者。
S36沙龙会组织发展采购成本分析与交涉利用实战培训
2026/04/28
为切实提升S36沙龙会及各公司采购人员的专业能力,援手各人把握实用的成本分析步骤和交涉技巧,进一步降低采购成本、提升采购效能。4月23日,集团在立中钻研院四层一会议室组织发展了采购成本分析与交涉利用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参加本次培训进建。 本次培训出格约请到采购/供给链治理品牌专家李教员授课,李教员占有丰硕的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程萦绕采购工作中的现实痛点、难点发展,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李教员萦绕采购成本价值分析、成本分析步骤与工具、成本节造战术以及采购专业交涉利用等主题内容,手把手领导各人若何对采购成本进行精准拆解、矫捷使用各类分析工具,若何造订科学的成本节造规划,以及在与供给商交涉使仄握自动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员当真听讲、积极互动,现场进建氛围浓密。 本次培训内容贴合现实工作需要,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又把握了实用的交涉技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购治理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。
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2026/07/06

S36沙龙会组织发展2026应届大学生入职专项培训
2026年7月2日至6日,S36沙龙会组织发展2026应届大学生入职专项培训,为新员工成长赋能、蓄力启航。 培训涵盖专业知识、工艺技术、安全治理三大主题?,全方位覆盖新人入职必备技术与职业素养等内容。培训讲师均为集团内部技术骨干、治理专员内训师,凭借丰硕的工作经验和专业堆集,为新员工发展针对性授课,保险培训内容贴合集团经营与岗位工作现实。 培训授课方式通俗易懂、贴合现实,整个参训大学生心灵鼓满、态度端正,当真纪录进建重点,积极参加讲堂互动,展示出优良的进建风貌和进取心灵。这次培训有效援手应届毕业生急剧熟悉集团概况、岗位工作内容与安全规范,全面夯实了专业与技术基础,提升了新人的岗位适配度和职业素养。

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2026/07/03

集团组织发展FMEA理论专题培训
为进一步强化集团质量风险治理系统建设,提升研发设计、风险预判与管控能力,2026年7月2日至3日,S36沙龙会在立中钻研院四楼1会议室组织发展为期两天的FMEA理论专题培训,集团及有关公司技术、开发、系统治理等关键岗位共计40人参与。 培训课程内容覆盖FMEA主题知识系统,讲师萦绕FMEA基础概想发展解说,阐释FMEA的主题逻辑、利用场景、主题价值以及在产品全性命周期中沉要作用,援手参训人员夯事讽论基础,设置质量治理理想。 培训选取理论精讲、重点解读与经验互换相结合的模式,参训人员专一投入、积极思虑,萦绕工作中的现实问题自动互换探求,现场进建氛围优良。通过两天的集中培训,参训人员系统把握了FMEA主题理论与实操规范,有效提升了质量风险鉴别、分析及管控专业能力。

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2026/07/03

套圈学安全,答题赢好礼——这场“安全较量”趣味拉满!
2026年6月26日及7月3日晚上,由朔州立中东安轻合金有限公司治理部和安全治理部结合进行的“好运Quan圈乐”安全答题套圈活动如期进行 ;疃踩督ㄓ肴の短兹τ蜗菲婷钊诤,吸引了各部门员工踊跃参加,现场欢声笑语不休,各人在轻松愉快的氛围中上了一堂依样画葫芦的“安全课”。 活动现场,员工们需先通过安全知识答题挑战,答对指定数量标题即可兑换对应数量的套圈。标题内容丰硕实用,涵盖灭火器正确使用步骤、高空作业安全规范、车间常见隐患排查重点、突发变乱应急逃生步骤等日常工作高频安全场景。各人当真审题、急剧作答,凭借扎实的日常安全堆集顺利闯关。答题闯关成功后,各人手持赢得的套圈,对准心仪奖品,奋力投掷,作为索性利落。每当有人套中指标,现场便发作出阵阵掌声与欢呼声。本次活动大局新鲜、趣味性强,让员工在休闲娱乐的同时牢服膺住了安全知识,进建成效事半功倍。 本次活动吸引了来自分歧地域公司、分歧板块公司的210余名同事积极参加,答题全对人数占总参加人数的76%,获得奖品的人数占总参加人数的79%,为多部门、多技术角度融合的新员工活动启发了新的思路。

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2026/06/30

天津S36沙龙会有限公司组织线上健身打卡活动
为疏导整个员工养成常态化活动健身习惯,激活工作活力,进一步凝聚团队向心力,治理部牵头发展的2026年“趣动一‘企’,健康‘职’达”线上活动打卡活动,于6月30日圆满收官。本次活动历使佧月,以轻量化、矫捷化、常态化的线上活动大局,让健康活动走出健身房、融入日常工作生涯,切实达成“促活动、强体质、焕活力”的活动主题指标。 本次活动面向公司整个员工盛开报名,自启动以来便收玉成员热烈响应,累计共有180名员工扫码报名参加,全员踊跃打卡、积极对峙活动,掀起了全员健身、活力奋进的活动热潮。相较于传统线下赛事,线上打卡模式不受功夫、场地限度,让各人在忙乱的工作之余,轻松解锁健身新方式。 为丰硕运动场景、调动参加积极性,活动精心设置多元化活动打卡项目,涵盖日常计步、户表骑杏注慢跑活动、AI趣味活动四大类别,并造订了清澈合理的积分激励规定。所有活动数据依附微信活动授权、幼法式GPS采集、智能AI鉴别技术自动同步上传,无需手动提交,保险了打卡的高效性与数据的正确性。 活动全程秉持平正、公正、公开的准则,为整个参加者营造了通明公正的较量氛围。为期一个月的活动中,宽大员工积极利用通勤、午休、放工后等碎片化功夫对峙活动打卡,有人对峙逐日健走打卡,稳步堆集活动步数 ;有人奔赴户表骑杏注慢跑,感触活动酣畅 ;还有不少员工参加趣味AI活动,在趣味互动中磨炼身段、放松身心。各人以自律对峙解锁活动新成就,以点滴活动积储健康力量,展示出公司员工积极向上、活力满满的心灵风貌。 本次活动比拼氛围热烈浓密,参加者们全力以赴、坚持不懈,积分榜竞争尤为强烈,头部选手实力旗鼓相当、名次不相高低,出现出焦灼比拼的杰出态势。其中,本次活动总冠军阐发尤为亮眼,凭借日复一日的对峙与自律,全程累计积分达到4727分,日均不变斩获200多分的高分,以超高频次、超高质量的活动打卡,稳居榜单首位,充分展示了极强的活动毅力与自律心灵。 这次线上健身打卡活动,有效突破了职场久坐惰性,援手员工舒缓了压力、改善了身心状态,让常态化健身理想深刻人心。不仅造就了员工自主活动、健康生涯的优美德惯,更在潜移默化中加强了团队凝聚力与向心力,营造出积极健康、萎靡不振的企业文化氛围。 未来,公司将持续聚焦员工身心健康,常态化发展各类文体活动,不休丰硕员工业余文化生涯,以健康赋能工作、以活力助推发展,让整个员工以更壮实的体魄、更鼓满的周到、更高昂的状态奔赴工作与生涯,与企业携手并肩、聚力前行!  

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2026/06/27

以足球之名,铸团队之魂,立中墨西哥有限公司足球赛圆满进行
炎炎夏季,激情飞腾。为丰硕员工的业余文化生涯,加强团队凝聚力和向心力,2026年美加墨世界杯在蒙特雷进行之际,立中墨西哥公司于6月成功进行了一场依样画葫芦的足球赛。 本次角逐得到了公司辅导的高度器沉和各部门的积极响应共有240名员工报名参加本次活动。经过初赛的强烈提拔,最终有10支实力强劲的行列脱颖而出,进入正赛阶段。 6月27日立中墨西哥有限公司足球赛正赛开场,赛场上,各队队员迅速进入状态,奋力拼搏,经过多轮严重强烈的角逐,铸造工序代表队凭借杰出的团队合作和倔强的拼搏心灵,一路过关斩将,最终夺得本次角逐的冠军桂冠。在决赛中,他们不仅展示了高明的竞技水平,更体现了公司员工联结向上、永不言败的心灵风貌。 这次足球赛的成功进行,不仅为员工提供了一个强身健体、推进交谊的平台,更极大地引发了各人的集体荣誉感和工作周到。赛后,员工们纷纷暗示,未来将持续弘扬赛场上“联结合作、敢于拼搏”的心灵,以越发鼓满的周到投入到工作中,与公司共同成长,共创鲜丽。

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2026/06/26

质量与绿色双认可|立中集团斩获温反NQPP质量卓越同伴、蓝天奖双项荣誉
6 月 26 日,2026 温反合作同伴日大会在岳阳隆沉进行。凭借不变卓越的品质管控能力与当先的绿色低碳发展成就,立中集团一举斩获温反 NQPP 质量卓越合作同伴、温反蓝天奖双项沉磅荣誉,实现质量、绿色两大维度的双沉认可。 ? 深耕精益品质,获评 NQPP 质量卓越同伴 NQPP 温反质量卓越同伴,是温否决供给链质量、交付、协同能力的最高认证之一。 持久以来,立中集团严格对标温反全性命周期质量治理尺度,在新资料研发、量产造作、过程管控、交付保供、问题关环等方面持续深耕精进。依附成熟的全流程质控系统与不变的量产交付能力,公司高效共同温反各车型项目迭代落地,以高一致性、高靠得住性的铝合金资料及轻量化产品,赢得主机厂高度认可,成功获评NQPP 质量卓越合作同伴。 ? 坚守绿色发展,蝉联温反蓝天奖 “蓝天奖” 是温反授予供给链在低碳减排、循环经济、可持续发展领域的主题荣誉。 作为新能源汽车轻量化及再生铝循环领域主题企业,立中集团持续深入绿色造作系统建设,大力推广再生低碳铝合金利用,搭建铝材回收、再生熔炼、整车配套的循环产业链,持续优化出产工艺、降低产品碳足迹,深度符合温反绿色供给链战术。凭借扎实的 ESG 实际与成熟的循环经济落地成就,公司再度蝉联温反蓝天奖。 ? 参与温反供给链可持续发展联盟 立中集团作为温反供给链可持续联牛耳题成员,依附联盟协同机造深入绿色合作,阐扬再生铝循环优势,推动低碳铝合金、报废铝料再利用落地,协同温反打造可持续铝材供给链。 ? 携手共生 聚力前行 ? 这次双焦囟获,是温否决公司综合实力、质量水平与绿色发展实力的充分注定,也是双方持久深度战术合作、同业共生的最佳印证。 未来,立中集团将以荣誉为契机,持续夯内容量治理系统、精进造作工艺、加快低碳技术创新,持续深入与温反在高端轻量化资料、绿色循环经济、新项目协同开发等领域的深度合作,持续为新能源汽车产业高质量、可持续发展赋能。

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