S36沙龙会

4261789632efa3d0410587ef51d3378d

S36沙龙会

S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会 S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
新闻资讯
NEWS CENTER
比别人多致力一点,和别人多合作一点
Work harder than others and cooperate more with others
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻德阳项目工地视察领导
2026/05/18
自德阳基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战术支点。2026年5月14日,立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地观察工程进展,督导安全质量管控,现场协排解决建设难题,为项眼前一阶段推动擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关切,极大地鼓励了项目整个建设者的士气。各人纷纷暗示,将以这次视察督导为契机,当真落实批示要求,凝心聚力、攻坚克难,以越发鼓满的周到、越发求实的风格投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信赖与进展,全力将德阳项目打造为标杆工程、示范工程。 这次调研活动,不仅为项目建设指了然方向、解决了难题,更传递了集团对项主张高度器沉与坚定支持。在集团的辅导下,德阳项目整个建设者必将以更高昂的斗志、更扎实的行动,稳步推动工程建设,向着定期交付的指标奋勇前行,为集团产业疆域的拓展写下浓墨沉彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业治理建议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业治理建议(ASI)颁发,在实现通例选举与录用流程后,有4位新任董事参与董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝出产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年诞生,中国国籍,无境表居留权,硕士钻研生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优良民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、S36沙龙会三大产品板块。在全球有58家公司(其中出产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新资料和汽车轻量化零部件全球供给商。产品重要利用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端设备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“职能中央合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现交易收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生暗示:“当今时期,可持续发展已成为全球共识、国度战术与市场规定的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加快演进。全国绿色发展规划与“双碳”指标纵深推动,高低游客户对供给链碳足迹的要求日趋严格,多沉力量界说了造作业未来的竞争维度。我们深刻意识到,自动响应并融合这些要求,是构建持久竞争力的必然选择。为成立全球市场信赖,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已陆续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了美满的ESG风险治理与合规系统,以规范化治理强化运营保险。我们参与铝业治理建议(ASI),参加造订并推动执行铝价值链可持续性尺度,将尽责治理向供给链高低游深度延长,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们遵守贸易路德与公认的国际尺度,确保全球运营网络的统一尺度,携手合作同伴构建掌管任的产业生态。” “瞻望未来,我们持续在全球可持续发展的过程中表演积极角色:做全球气象行动的践行者,以进取的减排指标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质出产力的造就者,以资料创新赋能下游产业,共同界说绿色产品尺度;做掌管任全球运营的示范者,以通明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供给链。” 关于铝业治理建议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益有关方架构,由8名成员组成。ASI成员从出产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘用2名独立董事。董事任期通例为2年,任期届满可连选蝉联,陆续任职最长不超过6年。董事尝试任期交错造,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。一时空缺席位遵循ASI章程划定流程补选。 ASI 董事会重要职责蕴含:造订机构发展愿景、宗旨与战术,并评估机构整体运营绩效;保险财政合规稳重与抗风险能力,蕴含审批年度预算、审议财政汇报;监督风险评估工作及已鉴别风险的管控落地;监督ASI 投诉处置机造的运行,以及针对成员的有关纪律处罚法式执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动整个成员秉持路德操守、坚守责任准则发展决策。 关于铝业治理建议(ASI) ASI是致力于铝价值链尺度造订和认证的非投机性打算,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性尺度。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并合作推动铝的掌管任出产、掌管任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性尺度的审核:ASI绩效尺度和ASI监管链尺度。ASI绩效尺度界说了环境、社会和治理准则和尺度,主张是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参加者,散布在全球60多个国度和地域,蕴含有代表性的铝土矿开采、氧化铝精辟、铝冶炼、半制品造作、铝制品、零部件造作、含铝消费品和贸易产品造作商,以及部门行业协会和其他支持者。
S36沙龙会组织发展采购成本分析与交涉利用实战培训
2026/04/28
为切实提升S36沙龙会及各公司采购人员的专业能力,援手各人把握实用的成本分析步骤和交涉技巧,进一步降低采购成本、提升采购效能。4月23日,集团在立中钻研院四层一会议室组织发展了采购成本分析与交涉利用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参加本次培训进建。 本次培训出格约请到采购/供给链治理品牌专家李教员授课,李教员占有丰硕的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程萦绕采购工作中的现实痛点、难点发展,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李教员萦绕采购成本价值分析、成本分析步骤与工具、成本节造战术以及采购专业交涉利用等主题内容,手把手领导各人若何对采购成本进行精准拆解、矫捷使用各类分析工具,若何造订科学的成本节造规划,以及在与供给商交涉使仄握自动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员当真听讲、积极互动,现场进建氛围浓密。 本次培训内容贴合现实工作需要,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又把握了实用的交涉技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购治理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会

2025/11/19

从交涉到合同落地!S36沙龙会采购实操培训助力降本增效
2025年10月31日,S36沙龙会组织发展采购交涉技巧与合同条款实操培训,集团及各子公司采购治理人员齐聚立中钻研院汇报厅,通过理论进建、互动钻研与实战总结,全方位提升采购业务主题能力,为集团供给链安全与成本优化筑牢基础。 次培训聚焦采购全流程关键节点,以“实用、实战、实效”为主题,分三大?椴悴愕萁。第一?“交涉筹备—良知知彼,有备而谈”中,讲师结合采购现实案例,系统解说内部需要分析、成本与市场分析、设定交涉指标与战术等筹备工作重点,强调“不打无筹备之仗”的交涉逻辑,疏导学员精准定位自身优势与交涉底线;进入“交涉博弈”?,萦绕“交涉主题条款标交涉重点”发展深度解析,通过让学员分组会商课题,在价值博弈、服务协商、风险躲避等实战演练中,矫捷使用让步战术、利益置换等交涉技巧。现场会商氛围热烈,学员们结合自身工作中遇到的难点积极互换,讲师针对性给出解决规划,让抽象的交涉技巧变得可落地、可复造;最后“合同落地”?,讲师聚焦“关键合同条款标精准表述”,具体拆解合同主题条款设计重点,领导学员若何将交涉中争取到的价值优势蹬仔利前提,同时躲避潜在的履约风险。? 这次培训通过“理论+互动+总结”的大局,不仅援手学员补齐了采购交涉与合同治理的知识短板,更提升了实操利用能力?纬棠谌萏瞎ぷ飨质,互动钻研让进建更具深度,未来学员们将把所学技巧使用到采购业务中,为集团降本增效、防备风险贡献力量。

MORE
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会

2025/11/19

赋能安全治理,筑牢发展基石 ——杜国安全治理专业培训圆满进行
为强化S36沙龙会及各子公司安全治理团队专业能力,构建系统化、尺度化的安全治理系统。2025年10月28日,集团组织发展杜国安全治理专业培训,来自集团及各子公司的60余名安全治理骨干齐聚一堂,共同开启为期一天的进建之旅。? ?杜国安全治理系统以“零变乱”为主题指标,兼具理论深杜纂实操性。本次培训聚焦安全治理主题痛点,萦绕四大主题?榉⒄瓜低呈诳,助力参训人员全方位把握杜国安全治理的精华。在“杜国安全治理理想”?,讲师深刻解读了“安满是主题价值”等理想,通过杜国发展过程中的安全案例,分解理想落地对集团长远发展的沉要意思,疏导参训人员转变传统安全治理思想;讲师具体解说了工艺安全微风险治理模型、STOP、激励模型、高危作业及上锁挂签等内容,并结合集团运营现实,从安全造度造订、隐患排查治理到应急响应措置,梳理了全流程行动框架,强调“全员参加、全程管控”的执行逻辑。风险辨识和管控是所有工作的前提,要将安全责任层层压实到岗位、落实到幼我,确保安全治理无死角。 为提升培训成效,本次培训选取“分组互动+案例钻研”的讲授模式,将参训人员划分为5个进建幼组,并选举出5名组长。操练钻研过程中,各幼组结合地点公司安全治理近况,分享实操经验、碰撞思想火花,讲师全程参加各组会商,针对性解答疑难、点拨思路。? 培训最后,集团安全治理部治理人员胡露对本次培训进行总结,强调安全治理是集团生计发展的性命线,参训人员结合地点公司现实情况,持续推动安全治理系统提升,为集团安全出产局势持续不变向好筑牢基础。?? ?这次杜国安全治理专业培训的成功进行,不仅为集团安全治理团队注入了先进的治理理想与实用的工作步骤,更凝聚了全员安全治理的共识。

MORE
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会

2025/11/19

赋能基层,聚力成长 ——S36沙龙会基层治理人员素质提升(阶段一)培训圆满闭幕
为夯实基层治理根基,提升基层治理人员综合履职能力,打造高效协同的治理团队,2025年10月17日,S36沙龙会组织基层治理人员素质提升(阶段一)培训在立中钻研院汇报厅圆满进行。S36沙龙会及各子公司基层治理人员线上线下共计200余人参与,所有学员以鼓满的周到投入到为期一天的进建中,开启了系统化治理能力提升的征程。? ?本次培训是集团基层治理人员素质提升系列培训的第一阶段,后续还将萦绕“治理能力提升情景训练”和“沟通必建课-报联商”两大主题发展阶段二、阶段三专项培训,旨在全面强化基层治理者的角色认知、执行能力与实战技巧,为集团高质量发展筑牢治理基石。 ?这次培训课程聚焦基层治理主题痛点与现实需要,设置了五大主题?,内容兼具理论深杜纂实际领导性。在“治理角色定位与认知”?,讲师通过案例分解,援手学员清澈界定基层治理者“承先启后、上传下达”的主题职责;“班前班中班后治理”?樵蚓劢谷粘V卫硎挡,从班前打算造订、班中过程管控到班后总结复盘,拆解尺度化治理流程,助力学员规范日常工作推动;“治理执行力提升”?樯羁探舛林葱辛Φ闹魈饽诤;“矛盾治理”?橥ü榫胺抡,教授学员化解团队内部矛盾、协调跨岗位合作矛盾的沟通技巧;而“质量管控与安全管控”实战?,则结合运营现实,解说了关键节造点鉴别步骤,强化学员的风险防控意识。 为引发学员进建积极性,本次培训选取“积分造分组较量”模式,将60余名学员划分为6个进建幼组,通过讲堂互动问答、案例会商讲话等环节累计积分。培训过程中,各幼组学员踊跃参加、热烈会商,萦绕各类议题发展思想风暴,现场氛围活跃而有序。在进建感悟分享环节,学员结合自身工作经历,畅谈培训收成。 经过一天的强烈角逐,最终第四幼组凭借优异的讲堂阐发累计积分排名第一,荣获“冠军幼组”称号,讲师为获奖幼组宣告了奖品,以资激励。培训最后,讲师与冠军幼组合影留想。这次培训内容干货满满、针对性强,不仅系统梳理了基层治理的主题知识与技巧,更通过互动互换拓宽了工作思路,但愿学员们今后可能把所学知识矫捷使用到现实工作中,切实提升治理效能与团队凝聚力。??

MORE
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会

2025/11/19

对标先进学经验 互换互鉴促提升—S36沙龙会赴三门峡戴卡互换进建
为持续推动S36沙龙会精益出产治理系统(LPS)深入落地,拓宽治理视野、借鉴行业先进经验,集团副总裁李总携带精益推动部、安全数,以及朔州立中机加部、东安轻合金热工部代表,赴三门峡戴卡发展互换进建。 在座谈环节,戴卡轮毂公司党委副书记、总经理李国伟,常务副总经理、总工程师乔文化,出产副总徐永进及有关职能部门掌管人共同参加。李国伟总经理就公司近期出产运杏注销售订单及精益推动情况作了具体介绍,沉点分享了在订单单价持续下行布景下的出产战术调整,以及精益出产模式推动的行动与功效。 S36沙龙会副总裁李连松介绍了立中集团的发展过程、订单与产能近况、整体战术规划,并系统回首了集团精益推动的过程——从天津立中起步,逐步扩大至成立集团精益推动部,实此刻各子公司全面奉行,同时总结了精益推动过程中的经验与收成。 在座谈互换实现后,戴卡轮毂出产副总徐永进与精益推动掌管人曹咪瑞陪同我方团队深刻出产现场参观进建。过程中,我方沉点调查了三门峡戴卡在铸造与机加工序方面的加工效能提升措施、精益治理推动机造、安全预防系统构建,以及自动化与数字化建设情况。 参观实现后,双方萦绕各工序关键出产数据对标、铸造与机加工艺模式等议题进行了深刻互换,就出产运营中的实际经验与改进方向互换了定见。 本次互换在一连优良互动传统的基础上,为我方出产团队提供了对标行业先进水平的贵重机遇。后续,我们将聚焦三门峡戴卡在自动化与精益治理的优良实际,进行系统性借鉴与转化,旨在补齐运营短板、提升效力,切实加强企业的主题竞争力。

MORE
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会

2025/11/19

立中集团受邀参与长城汽车活动会开幕式
2025年9月30日,长城汽车第25届活动会在长城部件园盛大启幕,立中集团组织驻保公司员工积极参加,以鼓满的周到为这场体育盛会注入活力。 开幕式前,立中集团首创人臧立根专程赴方队集结地,探望由32名集团及驻保公司员工组成的立中方队。他注定了队员们整齐的着装与高昂的心灵状态,亲切激励路:“各人要以最佳状态展示立中人风采,传递联结合作心灵!”简短有力的话语让队员们备受鼓励。 在激昂的音乐中,开幕式正式拉开帷幕。立中方队迈着整齐措施、心灵奋起走过主席台,行至台前齐声高喊“立中集团祝长城活动会圆满成功”,洪亮标语既彰显了与长城汽车的深厚合作交谊,也展示了立中员工积极向上、联结奋进的风貌,赢得现场阵阵掌声。? 开幕式后,各人前往观多席及各角逐场地为参赛选手助威,为杰出赛事欢呼、为拼搏心灵点赞,各人在感触体育竞技魅力的同时,进一步推进了互换与凝聚力。

MORE
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会
S36沙龙会 - 要玩就玩沙龙会

2025/11/05

天津S36沙龙会有限公司2025年科技成就评价会议顺利召开
2025年10月23日,天津S36沙龙会有限公司科技成就评价会议在天津立中顺利召开。天津市科学技术评价中心组织并主持线上会议,约请天津理工大学、河北工业大学、天津中德利用技术大学、天津通用技术(集团)控股有限责任公司、天津市天锻压力机有限公司等七位技术专家组成评价委员会,对公司自主研发的 5 项科技成就进行评价。 评价委员会当真听取了项目组成员关于项目工作、技术及效益情况的汇报,审阅了有关资料,对成就的钻研开发内容、技术创新水平、技术经济指标、利用和推广情况等方面进行了客观公正的评审,一致以为5项成就均达到国内当先水平。 科技成就评价为科技成就的高效转化和宽泛利用提供了科学凭据和客观保险,是科技成就利用价值的有力证明。本次科技成就评价会圆满进行,对于天津S36沙龙会总结从前的技术成就、规划未来的发展方向拥有深远的意思。未来,天津S36沙龙会将持续以科技创新推动产业创新,稳步推动科技成就转化与推广。

MORE
上一页 1 2
  • ...
  • 11 12 13 14 15 16 17
  • ...
  • 22 23 下一页
    【网站地图】